בעידן שבו אנחנו חיים עובדים זרים מהווים, ללא צל של ספק, חלק בלתי נפרד משוק העבודה. זה נכון לגבי ישראל וזה נכון לגבי מדינות אחרות בעולם. הם מועסקים בלא מעט ענפים שונים, כמו למשל: ענפי החקלאות על גווניו השונים, ענף הבנייה, הסיעוד וגם התעשייה. הם מספקים הרבה פעמים תרומה מאוד משמעותית לכלכלה המקומית ולכן ברור מדוע יש להם חשיבות. יחד עם זאת, כפי שכולנו מבינים, עבודה במדינה זרה מלווה בהרבה אתגרים. למשל: תנאי עבודה הוגנים, זכויות סוציאליות וגם הגנה מפני ניצול. כאן בדיוק נכנסים לתמונה תאגידי עובדים זרים שהתפקיד העיקרי שלהם הוא להבטיח שאותם עובדים זרים אכן מקבלים את ההגנה ואת התמיכה הדרושה להם. כל זה צריך לקרות, כמובן, תוך פיקוח על תנאי ההעסקה ותוך התאמה מלאה לחוקי המדינה.
איך זה קורה בפועל?
אומנם אנחנו מבינים את החשיבות של שמירה על זכויות העובדים הזרים, אך נשאלת השאלה: איך אותם תאגידים עושים את זה בפועל? כיצד הם באמת מצליחים לשמור על הזכויות של אותם אנשים שהיגרו מהמדינה שלהם והגיעו לכאן רק כדי לעבוד? ניתן לראות שהם עושים זאת במספר דרכים:
- הבטחה של תנאי עבודה הוגנים ושל שכר הולם: אחד מהתפקידים המרכזיים והחשובים ביותר של תאגיד עובדים זרים הוא כמובן לדאוג שהעובדים מועסקים בהתאם לתנאים הקבועים בחוק. זה שמדובר על עובדים זרים שלא יודעים את השפה ולא מכירים את התרבות, זה לא אומר שאפשר לשלם להם פחות. התאגיד למעשה מוודא שהעובדים מקבלים לא רק שכר הוגן, אלא גם שעות עבודה סבירות, חופשות, ביטוח בריאות וכדומה.
- מתן ליווי משפטי ועזרה בענייני בירוקרטיה – פעמים רבות עובדים זרים מתמודדים עם אתגרים משפטיים וגם בירוקרטיים. זה לא קל ולכן התאגיד עוזר להם. הוא מסייע גם במתן ייעוץ וגם בליווי לכל אורך הדרך כאשר מתעוררות בעיות או קשיים מסוגים שונים.
- שיפור של תנאי המחייה – מעבר לעובדה עצמה, חשוב מאוד לוודא שהעובדים הזרים חיים בתנאי נאותים. התאגידים דואגים הרבה פעמים לדאוג לעובדים לדיור הולם, לגישה לשירותי הרפואה וכדומה.
כפי שניתן לראות, עובדים זרים זקוקים לעזרה רבה ולכן חשוב לוודא שיהיו קיימים תאגידים שמסייעים להם בכל הקשיים שאיתם הם עלולים להיתקל.
האם כל עובד זר יכול להיעזר בתאגיד?
התשובה היא בפירוש כן. רעיון בקיום התאגידים הללו הוא שהם זמינים עבור העובדים הזרים תמיד. זה לא משנה אם כבר התעוררה בעיה או שלעובד הזר יש שאלה לגבי ההתנהלות או החוק. מה שבטוח זה שבעזרת התאגיד שזמין עבורו, הוא יכול להבין טוב יותר כיצד עליו לפעול. יש חשיבות אדירה לקיום כל תאגידים כאלה, כי המטרה היא להגן על העובדים הזרים ולשמור על זכויותיהם.
