עובד שמגיע לעבודתו יום יום במשך שנים ארוכות, הולך ומאבד את האחיזה בכללי הבטיחות שמגבילים אותו
(צילום: PIXABAY)
מנהלי עבודה, יזמים וקבלנים המבצעים פרויקטים שבהם כרוכה גם עבודה בגובה, חייבים לעמוד בתקנים ובתקנות המוגדרים בחוקי העבודה ונאכפים על ידי המשרד לגהות ובטיחות בעבודה של משרד העבודה. לפי ריבוי התאונות בענף הבניין בשנים האחרונות, נראה שזה לא המצב, אם כי הדברים בהחלט מתחילים לזוז בכיוון הנכון, גם באמצעות העלאת המודעות וגם באמצעות חקיקה מתאימה. אחד המרכיבים החשובים ביותר בכל התנהלות עם עובדים שנדרשים לעבוד בגובה הוא מרכיב המודעות ואת זה יכול לספק לעובדים שלכם מדריך עבודה בגובה.
מהי התרומה של מדריך עבודה בגובה לבטיחות העובדים שלכם?
מן הסתם, אתם יכולים לומר לעצמכם שהעובדים שלכם כבר יודעים את כל החומר הנדרש, הם יודעים איך עליהם לעבוד בגובה ואין עוד שום דבר חדש שאפשר ללמד אותם ולכן חשוב שתפנו לחברת עידן בגובה המתמחה בהדרכות עבודה בגובה של מדריך עבודה בגובה של עידן בגובה מוסמך של משרד התמ"ת. ייתכן שזה נכון, אבל זה בכלל לא משנה. הדרכות עבודה בגובה, המועברות כמובן על ידי מדריך עבודה בגובה שקיבל הסמכה של משרד העבודה, נועדו אמנם להעביר ידע, ללמד ולהטמיע את הידע בקרב העובדים, אבל עוד מעבר לכך, מיועדות הדרכות אלה לצורך העלאת המודעות. עובד שמגיע לעבודתו יום יום במשך שנים ארוכות, הולך ומאבד את האחיזה בכללי הבטיחות שמגבילים אותו. מתפתחת אצלו התחושה ש"לי זה לא יקרה". עובדה – מזה שנים שהוא מגיע לעבודה בבוקר וחוזר בשלום הבית בסוף כל יום עבודה. אלא שתאונות עבודה יכולות לקרות לכל אחד ובכל רגע נתון וכדי למנוע את התאונה הבאה, חשוב מאוד לנתק את העובד מתחושת הביטחון המזויפת שלו, ואת זה ניתן לעשות אך ורק באמצעות העלאת מודעות.
איך מעלים מודעות מעבר לנושא ההדרכות?
על כן, הדבר הראשון שחשוב להקפיד עליו הוא להעביר את העובדים שלכם הדרכה תקופתית אחת למספר חודשים ובהנחיה של מדריך עבודה בגובה מוסמך. שוב, לא רק בשביל הידע, אלא גם ובעיקר בשביל המודעות. פעולות נוספות שאתם רוצים להקפיד עליהן בכדי להגביר את רמת המודעות לנושא הבטיחות במקום העבודה כוללים תלייה של שילוט אזהרה וסכנה בכל מקום אפשרי. ככל שהעובד יפגוש יותר התראות במהלך יום העבודה שלו, כך גובר הסיכוי שברגע האמת הוא יעשה את הצעד הזהיר יותר כשהוא יידרש לכך. בנוסף, חשוב מאוד לנהל את נושא הבטיחות בצורה ייעודית, למנות אחראי בטיחות ולהגדיר חובות בטיחות שאף עובד לא רשאי להתחיל את יום העבודה שלו מבלי שעמד בכולן.
כל זה דורש מכם, המנהלים, הקפדה יתרה ורצינות באכיפת התקנות והתקנים שאתם עצמכם מגדירים לעובדים שלכם. ללא המעורבות שלכם, ללא האחריות שלכם וללא ההקפדה שלכם למשל על עריכת ההדרכות באמצעות מדריך עבודה בגובה מוסמך, זהו גם המסר שיעבור לעובדים שלכם והתוצאות תהיינה בהתאם. בטיחות זה עניין של חיים ומוות ובטיחות זה עניין של מודעות, לא פחות ואולי יותר, מאשר של ידע.
