כולנו נתקלנו בשלב הזה בחיים שבו נאלצנו לעצור רגע ולחשוב ברצינות מה נרצה לעשות בחיים ועל איזו קריירה אנחנו חולמים. חלקנו הגענו לתשובות ברורות והתחלנו במסע להגשמת הרצונות שלנו, אך חלקנו נשארנו מבולבלים עד עצם היום הזה. איך פותרים את זה? ייעוץ קריירה זוהי התשובה!
מה זה ייעוץ קריירה?
מתוך ההבנה כי אנשים רבים מתקשים לבחור רק מקצוע אחד לעסוק בו למשך שארית חייהם, ומהעובדה כי אופציות הקריירה התרחבו מאוד בשנים האחרונות ונוספו המון מקצועות חדשים, נוצרה האפשרות לעשות ייעוץ קריירה. זהו תהליך פסיכולוגי המתבצע על ידי מומחים בתחומי הגיוס וההשמה, ובו כמה שלבים. כל שלב כזה נועד לחקור אספקט אחר באופי, ברצונות ובדרישות של המועמד בייעוץ הקריירה על מנת להבין מה הכי מתאים לו ומה יכול לענות על דרישות התעסוקה שלו בצורה הטובה ביותר ובו זמנית להבין מה הם הכישורים והיכולות של המועמד שיוכלו לשלב אותו בקריירה כזו או אחרת.
ייעוץ קריירה הוא תהליך המצריך מהמועמד לפנות קצת מהזמן שלו ולהתמסר אליו על מנת להצליח להגיע לתשובות ברורות, וכולל לעיתים שאלונים, הדמיות, מבחנים ועוד כלים נוספים שמשמשים מומחים כבר שנים רבות בכדי להבין כיצד ההשכלה, האופי והכישרונות של המועמד מובילים אותו לקריירה יציבה ומצליחה. יתרה מכך, ייעוץ קריירה אינו רלוונטי אך ורק למי שמעוניין לבחור בקריירה לצאת איתה לדרך, אלא גם לאנשים שכבר התחילו את דרך הקריירה שלהם, או אפילו נמצאים בשיאה, אך החליטו שהם רוצים לפרוץ בתחום שונה לחלוטין ולהחליף את הקריירה שלהם במלואה. יועצי קריירה ידעו להתאים את הרצונות של המועמד לקריירה החלומית החדשה שלו, מבלי להתעלם מהכישרונות ומהידע שצבר עד כה , אלא יעזרו לשלב את הידע שצבר עד כה, עם הקריירה החדשה שהוא מעוניין להתחיל, ככה שאף אחד לא יצטרך להתחיל לגמרי מההתחלה.
איך מתנהל תהליך ייעוץ קריירה?
התהליך של ייעוץ קריירה משתנה מחברה לחברה. יש כאלה שיבקשו מהמועמד להקדיש את היום ויש כאלה שיציעו סדנא אינטנסיבית ועמוקה יותר של כמה ימים כדי להגיע ממש לכל עומק העניין. אך למרות שאורך התהליך משתנה מחברה לחברה, מה שכמובן נתון לבחירת המועמד שצריך לבחור כמה עמוק הוא רוצה לחפור כדי למצוא את הקריירה המדויקת והטובה לו ביותר.
התהליך מתחיל קודם כל בהחלטת החלטות ברורות בנוגע לקריירה. יש המון בחירות שצריך לעשות שלא בהכרח תלויות בקריירה עצמה, למשל האם לעבוד כשכיר או עצמאי, משרד גדול או קטן, כמה מוכנים לנסוע כדי להגיע לעבודה וכולי. לאחר שמעצבים בעיני רוחנו איך נראה היום-יום אפשר להתחיל לבחון איך הכישורים וההשכלה של המועמד באים לידי ביטוי ואיך זה מתרגם בסוף לידי קריירה יציבה.
כאשר בוחרים בחברת גיוס והשמה איכותית, התהליך כולו מקבל משמעות גבוהה יותר ואחוזי הצלחה גבוהים יותר בהתאם, משום שמומחי גיוס מקצועיים ילוו את המועמד במהלך חיפוש הקריירה, יתנו עצות וטיפים לאיך לעבור ראיונות עבודה ומבדקים שארגונים דורשים לעיתים לעבור, ויחדדו על פי הצורך את רצונות המועמד. היתרון העיקרי בכך זה התחושה של "אני לא לבד". מומחי הגיוס ימשיכו ללוות, לתמוך ולהציע עזרה ופתרונות כשתהליך חיפוש העבודה מרגיש מייאש או תקוע.
מהי החשיבות של חברת גיוס והשמה בתהליך ייעוץ קריירה?
לפעמים קל יותר כאשר מערבים גורם נוסף בתוך תהליך קבלת ההחלטות. במיוחד כאשר מדובר בהחלטות שנחשבות משמעותיות, תמיד טוב שיש איש מקצוע מומחה שיידע לכוון אותנו בדרך הנכונה. מומחה גיוס יידע להגיד לנו עד כמה הציפיות שלנו מציאותיות ואיך לדייק אותן, לכוון וללטש את החלומות שלנו ככה שנוכל להגשים אותם ולחוות תחושת הצלחה והגשמה, ולהעניק תמיכה כשהתהליך נהיה קצת קשה ומעייף – ואנחנו יודעים טוב מאוד כמה מעייף הוא יכול להיות. כך שמעבר לעזרה וייעוץ לגבי קריירה שעונה לנו על כל הצרכים, שימוש במומחי גיוס מחברת השמה מקצועית יכול גם להעניק הרבה יתרונות מנטליים וריגשיים.
לסיכום, אם אתם מרגישים תקועים, מבולבלים או מתוסכלים לגבי הקריירה שבה תרצו לעסוק, שווה מאוד לפנות לחברת השמה מקצועית בבקשה לייעוץ קריירה. התהליך יכול לכוון ולדייק את הרצונות, הצרכים והיכולות שלנו עד לבחירת קריירה מושלמת עבורנו תוך מתן טיפים וליווי לאורך כל התהליך עצמו, עד שנמצא את משרת החלומות.
