רגע אחרי שהחליפה את אייל כהן בתפקיד יו"ר הנהגת ההורים העירונית, ואחרי שנים רבות בהן היא פעילה המערכת החינוך העירונית, התפנתה השבוע שני מאור הראל להסביר מהם האתגרים העיקריים העומדים בפני המערכת ובפני הנהגות ההורים.
מאור הראל, פורשת צה"ל ששירתה בחיל הים במשך כ-24 שנים, וביצעה מאות ימי מילואים מאז פרוץ המלחמה, מתגוררת בעיר מזה כ-18 שנים ועובדת בשנים האחרונות כמנהלת תוכנית חינוכית לבני נוער. "מאז שהבת הגדולה שלי נכנסה למערכת החינוך נכנסתי לעובי הקורה", סיפרה השבוע, "הייתי יו"רית הגנים שלוש שנים, הייתי ואני עדיין יו"רית של בית הספר היסודי קשת ויו"רית של בית ספר תיכון עירוני א'. אני מאוד פעילה בהנהגות ההורים ומאוד מאמינה במעורבות הורית, בטח במציאות שאנחנו חיים בה היום. ואני מדגישה את המעורבות ולא התערבות".
על הכניסה לתפקיד החדש היא מספרת: "בארבע השנים האחרונות אני משמשת כסגנית יו"ר ההנהגה העירונית ומכירה את התפקיד היטב, ולפני כן שימשתי כיו"ר הנהגת הורי הגנים. אני מאוד נרגשת ושמחה לעמוד בראש הגוף הזה, שמתעסק במעורבות הורית. אני פה בשביל כל ההורים בעיר, בלי יוצא מן הכלל, ומצפה ומחכה להמשיך לעבוד עם כלל גופי העירייה, ובראש ובראשונה עם מינהל החינוך שעובדים איתנו בשיתוף פעולה יוצא מן הכלל, בנוסף לתמיכה והגיבוי שאנחנו מקבלים מראש העיר. מודיעין היא סמן לאיך אמורות להתנהל הנהגות הורים עירוניות מול שלטון מקומי וצוותי הוראה".
אילו אתגרים עומדים בפניכם?
"יש אתגרים כל הזמן. אנחנו נמצאים במציאות מאוד מורכבת, עם המון מענים שצריך לתת להורים בין בנושא תשתיות וכל נושא הצמיחה והחוסן שאנחנו שמים בראש מעיינינו. אנחנו עוסקים הרבה בנושא החוסן ומבינים היום שזה נוגע בכולם, ואנחנו רוצים לתת מענה להורים וגם לעשות חיבורים נכונים עם הרשויות בהקשר של המלחמה והמציאות המורכבת שהילדים נמצאים בה. אתגר נוסף הוא כל השכונות החדשות, שצריך לתת להן תמיכה עד שיגיעו לצביון שכונתי מתאים. מדובר בעיקר על שכונת מורשת ושכונת נופים, ובהמשך שכונת מעיינות. נושא נוסף שמעסיק אותנו הוא כל הנושא הדמוגרפי והזדקנות האוכלוסייה בשכונות הוותיקות. אנחנו עובדים בשיתוף פעולה עם מנהל חינוך, מתעדכנים במצב ונמצאים איתם בשיח פורה ומשתף".
כזכור, בספטמבר הקרוב, לראשונה בעיר, יאוחדו ארבעה בתי ספר יסודיים. "את ההודעה נתנו בתחילת השנה תוך שיתוף פעולה", מספרת מאור הראל, "בצורה כזאת שתהיה תמיכה ובצורה מבוקרת. אנחנו חלק מהתהליך לחלוטין. אין ספק שזה נובע מהמצב הדמוגרפי, והתהליך ימשיך להיעשות בצורה מבוקרת ובצורה משותפת כשהנהגת ההורים היא חלק מהתהליך. אנחנו כל הזמן עם יד על הדופק, מנהל החינוך משתף אותנו בקבלת ההחלטות והכל נעשה בצורה משותפת ושקופה".
על ההתמודדות עם המחסור הכרוני בנשות הוראה, בעיקר בגילאים הצעירים, היא אומרת כי "המחסור בסייעות עדיין קיים. באופן יחסי העיר מודיעין במצב טוב יותר, אבל הקושי קיים. הנהגת ההורים עושה בשיתוף מינהל החינוך הרבה בכדי לגייס כמה שיותר סייעות, ועדיין זאת סיטואציה בעייתית. אותו דבר מול סחלבים והצהרונים שלהם, כשאנחנו כל הזמן מנסים לדייק את הצרכים בהתאם למה שעולה מהשטח. מאוד חשוב לי לשמוע מהשטח מה הם הדברים שמטרידים את ההורים ומה הדברים שצריך לשפר בכדי שנוכל להעלות אותם כלפי מעלה".
