טיפול בהורים

אחד הקשיים המהותיים בחיים הוא כאשר דור הביניים אמור להעניק טיפול להורים מבוגרים. לאור תוחלת החיים הגבוהה בשנים האחרונות, זה קורה בדרך כלל כשההורים המבוגרים הם בטווח הגילאים שבין 90-70 ולפעמים אף לפני כן. הילדים הופכים בינתיים לאנשים מבוגרים גם כן, הם בני 60-50 ואמורים לטפל במשפחה שהם הקימו, בת הזוג, ילדים ובמקרים רבים גם נכדים. לכן כאשר הם צריכים לטפל גם בהורים שמתבגרים הם עושים זאת ברצון ומכל הלב, אך עם זאת מדובר בתקופה שהיא קשה ויש בה הרבה מעמסה. הם מתמרנים בין המשפחה שהקימו וזקוקה להם ביום יום לבין טיפול בהורים שגם הם זקוקים להם יותר ויותר.

במקרים קיצוניים כאשר אחד ההורים או שניהם הופכים לסיעודיים, יש צורך לשכור את שירותיו של עובד סיעודי פרטי אשר יגור עם האנשים המבוגרים ויעניק להם את הטיפול המיטבי. טיפול בהורים מבוגרים מצריך בדרך כלל גיוס של עובד זר שהוא בעל ניסיון ויכולת לטפל באנשים בגילאים האלו. במקרים האלו הוא גר בביתם ומבצע את כל הפעולות הנורמטיביות שיש לבצע שעה אחר שעה כדי לדאוג לרווחתם בשנים הקשות האלו. כדי להתחיל בתהליך זה יש לפנות למשרד הפנים כדי לקבל אישור להעסקת זר לאור המצב הבריאותי והסיעודי. חברות כוח האדם אשר מתמחות בנישה זו מסייעות לבני המשפחה להגיש את כל המסמכים הרלוונטיים כדי לקדם את התהליך ולקבל את האישורים הנדרשים מוקדם ככל האפשר.

טיפול בהורים באופן מיטבי

הרצון התמידי של הילדים הבוגרים הוא שהוריהם יקבלו את הטיפול הטוב והמסור ביותר. לכן הם בוחנים כמה אופציות של מטפלים סיעודיים ובוחרים את האדם שהוא אנושי ומיומן וטיפל בעבר באנשים מבוגרים אשר סובלים מבעיות רפואיות דומות או זהות. כמו לדוגמה הצורך להזריק זריקות אינסולין לחולי סוכרת. מעבר לכך קיימת חשיבות שיהיה זה עובד סיעודי אשר מדבר בשפתם של בני הזוג וכך הוא יוכל לתקשר איתם כראוי ולהעניק טיפול בהורים באופן מכובד ונאות.

התנהלות עם עובד זר

מדינת ישראל חוקקה כמה חוקים הנוגעים לאופן ההעסקה של העובדים הזרים. בחלק מהמקרים יש להם חוקי עבודה שדומים לדיני העבודה במשק ולעיתים מדובר בחוקים שהם ייעודיים להם. זו הסיבה שהילדים הבוגרים מקבלים הדרכה מחברת כוח האדם. הסכם המעטפת עם העובד הזר הוא שהוא עובד שישה ימים בשבוע וביום האחרון הוא בחופש. לנוחות מקסימלית של העובדים הזרים הם בוחרים בדרך כלל ביום ראשון כיום החופשה שלהם.

תשלומים לעובדים הזרים

התשלום החודשי נקבע על פי העלות ליום שנקבעה מראש. המוסד לביטוח לאומי משלם חלק ניכר מעלות זו במקום לשלם לאנשים המבוגרים את מלוא קצבתם החודשית. לכן העובד מקבל נתח זה ועל פי החישוב הכספי את יתרת התשלום הוא מקבל כהשלמה מבני המשפחה וזאת עבור טיפול בהורים המבוגרים.