ברשימה השנתית של תיכונים מתוגמלים לפי הישגים הגיע יחד לדירוג השני ועירוני לדירוג השלישי • גובה הבונוס למורה – בין 3,000 ל-8,000 שקל

המורים בבתי הספר יחד (על יסודי) ותיכון עירוני ב' יקבלו בקרוב תוספת למשכורת, כבונוס, הודות להצטיינות בית הספר שלהם. יחד ועירוני ב' נכללים ברשימת התיכונים המצטיינים של משרד החינוך בהישגיהם הערכיים, החברתיים והלימודיים.

מדי שנה מתגמל משרד החינוך עובדי הוראה בגין הישגי בית הספר. הקריטריונים להצטיינות נוסחו בהסכמה שבין משרד החינוך לבין ארגון המורים ומשרד האוצר, במסגרת ההסכם "עוז לתמורה". לטבלת המצטיינים נכנסו השנה 292 בתי ספר בארבע רמות דירוג שונות, כאשר כל תיכון שנכלל ברשימה יקבל תגמול (חד פעמי) על סכום שנע בין כ-3,000 שקלים לכ-8,000 שקל, בהתאם לקבוצת הדירוג בה שובץ. התגמול ניתן בין היתר לבתי הספר שחוללו את השינוי המשמעותי ביותר ביחס לשנה הקודמת.

תיכון יחד נמצא בקבוצת הדירוג השנייה ותיכון עירוני בקבוצת הדירוג השלישית.

בתי הספר נמדדים, כאמור, על היבטים רחבים בעשייה הבית ספרית, והחישוב כולל ממדים חברתיים, ערכיים ולימודיים, בהם: מעורבות חברתית, שילוב ילדי חינוך מיוחד, קליטת עולים חדשים, מניעת נשירה, טוהר הבחינות, גיוס לצה"ל, אחוז הזכאות לבגרות ועוד.

בעירייה הסבירו כי הקריטריונים לתגמול מכוונים לבתי הספר שחוללו את השינוי המשמעותי ביותר באותם מדדים בקרב תלמידיהם בשנת הלימודים תשע"ח, בהשוואה לשנה הקודמת, ולא לבתי הספר בעלי ההישגים הגבוהים ביותר, דבר שמחזק את ההישג, לאור העבודה שבתי הספר בעיר נחשבים מלכתחילה למובילים.

בעירייה ציינו כי מדי שנה נמצאים ברשימת התגמול הדיפרנציאלי מספר בתי ספר מהעיר, וכך גם השנה, כאשר בשנה שעברה היו ברשימה זו שישה בתי ספר מהעיר. יש לציין כי בקרב 14 בתי הספר העל יסודיים שבעיר, יש ארבעה בתי ספר צומחים ובית ספר לחינוך מיוחד, שאינם נכללים בקריטריונים לקבלת המענק.

הרשימה נקבעה מתוך רצון של משרד החינוך להוקיר את בתי הספר על תרומתם בעיצוב עתיד התלמידים והבאתם להצטיינות לימודית אישית, חברתית וערכית בשנת הלימודים תשע"ח. התגמול, שהינו חד פעמי, מחזק ומתמרץ את קידום ערך המצוינות כאורח חיים, ויחד עם זאת מהווה אות הערכה לעשייה החינוכית המעמיקה של הצוות החינוכי.