עובדת הייטק ממודיעין שאיבדה כושר עבודה תפוצה במיליון שקלים וחצי, כך נקבע לאחרונה בהסכם פשרה לאחר מאבק משפטי ממושך.

התובעת, בת 48, שימשה כבכירה בתחום הגיוס ומשאבי אנוש בחברת הייטק גדולה, ולפני ארבע שנים וחצי החלה לסבול מכאבי גב חריפים שהלכו והחמירו. במהלך תקופה זו נאלצה לעבור ניתוחים חוזרים בעמוד השדרה, ומצבה הידרדר עד לכדי איבוד כושר עבודה. בנוסף, גם מצבה הנפשי הידרדר והיא החלה לקבל טיפול פסיכיאטרי ותרופתי.

בשמה של התובעת הגישה עורכת הדין סיון סופר שתי תביעות נפרדות להכרה ותגמולים עקב אובדן כושר עבודה, האחת לקרן הפנסיה והשנייה לחברת הביטוח ממנה רכשה בעבר פוליסה לביטוח אובדן כושר עבודה. בעוד שקרן הפנסיה נענתה לדרישה מיד והחלה לשלם לה גמלה חודשית, בחברת הביטוח שילמו לה תגמולים בסך 50% בלבד, ולאחר מכן חזרו בהם, צמצמו את גובה התשלום ולבסוף הפסיקו לשלם בכלל.

התובעת ועורכת דינה פנו לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, כאשר במהלך ההליך ניסו בחברת הביטוח לטעון כי הייתה התנהלות בלתי תקינה מצד התובעת. בסופו של דבר נחתם הסכם הפשרה בין הצדדים, בו נקבע כי חברת הביטוח תעביר לתובעת 1.65 מיליון שקל.

צפה